Mỗi đầu năm, bà con nông hộ và chủ trang trại thường hỏi chúng tôi đúng một câu: năm 2027 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ? Nói nhanh thì con số khoảng 11 đến 12 ngày có hưởng lương. Căn cứ vẫn là Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và các nghị quyết hiện hành. Tuy vậy, số ngày cuối cùng còn tùy vào việc mỗi ngày lễ rơi vào thứ mấy trong tuần.
Chúng tôi muốn nói rõ điều này ngay từ đầu. Số ngày nghỉ theo luật không phải lúc nào cũng khớp với lịch nghỉ thực tế ở trang trại hay xưởng sơ chế. Đã có không ít chủ vườn lấy lịch công chức làm chuẩn, rồi đến lúc cần giao hàng mới thấy lệch nhịp. Vì vậy, phần dưới đây đi qua từng dịp lễ và những chỗ bạn nên đối chiếu lại trước khi chốt kế hoạch.
Bảng lịch nghỉ lễ năm 2027
Trước hết, bạn cần một cái nhìn tổng quan. Bảng dưới liệt kê các dịp lễ chính trong năm, kèm ngày dương, thứ trong tuần và số ngày nghỉ dự kiến. Cột ngày âm giúp bạn đối chiếu với lịch cổ truyền, nhất là khi tính chuyện giỗ tổ hay về quê.
| Dịp lễ | Ngày dương | Thứ | Ngày âm | Số ngày nghỉ dự kiến |
|---|---|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 1/1/2027 | Thứ Sáu | — | Nghỉ liền 1–3/1 |
| Tết Nguyên đán Đinh Mùi | 6/2/2027 (mùng 1) | Thứ Bảy | Mùng 1 tháng Giêng | Công chức nghỉ 7 ngày, 4–10/2 |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 16/4/2027 | Thứ Sáu | 10/3 âm | Dự kiến nghỉ 16–18/4 |
| Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động | 30/4 và 1/5/2027 | Thứ Sáu và thứ Bảy | — | Dự kiến nghỉ 30/4–3/5 |
| Quốc khánh | 2/9/2027 | Thứ Năm | — | Công chức nghỉ 2–5/9 |
| Ngày Văn hóa Việt Nam | 24/11/2027 | Thứ Tư | — | Nghỉ 1 ngày |
Bảng này để tra nhanh. Với từng dịp, bạn nên đối chiếu thêm thông báo của nơi mình làm việc, vì quyết định cuối cùng thuộc về cơ quan hoặc chủ doanh nghiệp. Đừng chỉ dựa vào một tấm bảng trên mạng.
Tết Nguyên đán 2027: kỳ nghỉ dài nhất
Tết vẫn là kỳ nghỉ dài nhất trong năm, và cũng là dịp khiến nhiều nhà vườn đau đầu nhất. Năm nay mùng 1 rơi vào thứ Bảy 6/2/2027. Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức và viên chức nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 (28 tháng Chạp) đến hết thứ Tư 10/2 (mùng 5 Tết).
Khu vực doanh nghiệp tư nhân linh hoạt hơn. Mỗi đơn vị chọn một phương án nghỉ phù hợp với quy định, miễn là bảo đảm số ngày nghỉ tối thiểu cho người lao động. Đừng tự suy lịch Tết của trang trại từ lịch công chức. Hãy hỏi trực tiếp chủ doanh nghiệp hoặc bộ phận nhân sự.
Chúng tôi từng gặp một trường hợp như thế. Người lao động theo lịch nghỉ của cơ quan khác, đến khi giao hàng mới phát hiện lệch với xưởng. Hàng đã chín, nhưng không ai có mặt ở bến xe. Chuyện nhỏ, mà thiệt hại thì không nhỏ chút nào.
Những ngày lễ còn đang chờ thông báo
Một số dịp hiện mới ở mức dự kiến. Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 đến 1/5 là hai ví dụ điển hình. Với các dịp này, phần ngày nghỉ bù và thời gian nghỉ liền chưa có thông báo chính thức, nên chúng tôi chỉ ghi là dự kiến.
Quốc khánh năm 2027 rõ ràng hơn. Công chức nghỉ liền 4 ngày, từ 2 đến 5/9. Bạn vẫn nên theo dõi thông báo của cơ quan, trường học và nơi làm việc, bởi đó là nguồn cập nhật chính xác nhất.
Tiền lương và nghĩa vụ của doanh nghiệp
Người lao động nghỉ lễ được hưởng nguyên lương. Đây là quyền cơ bản, không phải phúc lợi thêm. Nhiều trang trại nhỏ hay quên điều này khi tính công, nên khi làm bảng lương cho dịp lễ, bạn nên rà lại từng khoản một.
Nếu doanh nghiệp yêu cầu làm việc vào ngày lễ, người lao động được trả lương theo mức pháp luật quy định, cao hơn ngày làm việc thông thường. Chủ doanh nghiệp cũng cần thông báo lịch nghỉ trước thời điểm nghỉ. Thông báo sớm giúp tránh tranh chấp, nhất là khi công nhân đã đặt vé xe hoặc lên kế hoạch về quê.
Chuẩn bị cho chủ doanh nghiệp, kế toán và nhân sự
Chúng tôi khuyên mỗi đơn vị lập lịch nghỉ cho cả năm ngay từ đầu năm. Có lịch rồi, nhân sự mới chủ động được ca trực, còn kế toán mới dự trù được chi phí lương.
Kế toán nên tính trước phần lương làm thêm nếu dự kiến làm việc vào ngày lễ. Nghe thì đơn giản, nhưng thực tế nhiều nơi phát sinh chi phí mà không kịp chuẩn bị ngân sách. Một bảng tính nhỏ, cập nhật theo từng tuần, thường đủ để tránh bất ngờ.
Sắp xếp đơn hàng và giao nhận trước kỳ nghỉ
Đây là phần mà nhiều xưởng sơ chế và trang trại hay bỏ qua. Trước Tết Nguyên đán 2027, bạn nên chốt đơn hàng và lịch giao nhận ít nhất hai đến ba tuần. Đến cao điểm, xe vận chuyển khó đặt, còn hàng tươi thì không chờ được.
Hãy dự trữ trước vật tư, thức ăn chăn nuôi và bao bì đóng gói. Với nông sản, nên lên kế hoạch thu hoạch và chế biến sao cho hàng không tồn lâu, vì chất lượng giảm rất nhanh. Nếu có kho lạnh, đừng quên kiểm tra nhiệt độ trước khi nghỉ.
Cách phân ca khi trang trại vẫn phải chạy
Chăn nuôi và trồng trọt không nghỉ được như văn phòng. Heo vẫn phải ăn, cây vẫn cần tưới. Vì vậy, chúng tôi thường khuyên phân ca trực luân phiên, để mỗi dịp lễ vẫn có người chăm sóc chuồng trại và vườn cây.
Bạn cũng nên liệt kê rõ những việc không thể dừng, như tưới tiêu, kiểm tra chuồng trại hay theo dõi nhiệt độ kho, rồi giao người phụ trách cụ thể. Sau kỳ nghỉ, ghi lại những gì đã xảy ra để rút kinh nghiệm cho năm sau. Một cuốn sổ nhật ký nhỏ thường hữu ích hơn ta nghĩ.
Nếu trang trại đang chuyển sang mô hình kiểm soát chặt hơn, bạn có thể tham khảo các bước xây dựng mô hình vườn ao chuồng đạt chuẩn để sắp xếp nhân lực ngay từ khâu thiết kế.
Những sai lầm thường gặp khi tính ngày nghỉ
Lỗi hay gặp nhất là nhầm giữa ngày lễ rơi vào cuối tuần và ngày nghỉ bù. Khi 1/5 trùng thứ Bảy, người lao động thường nghĩ mình mất ngày nghỉ, nhưng thực tế có thể được nghỉ bù vào ngày làm việc liền kề theo quy định.
Lỗi thứ hai là áp dụng lịch nghỉ công chức cho doanh nghiệp tư nhân mà không kiểm tra lại. Lỗi thứ ba là không thông báo sớm, khiến đơn hàng bị trễ. Cả ba đều tránh được nếu chủ động từ đầu năm.
Ngoài ra, nhiều trang trại quên tính thời gian thu gom và giao hàng sau kỳ nghỉ. Hàng tồn sau Tết thường cần thêm vài ngày để ổn định lại lịch sản xuất, nên hãy đưa khoảng đệm này vào kế hoạch.
Câu hỏi thường gặp
Năm 2027 có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ lễ được hưởng lương?
Khoảng 11 đến 12 ngày, tùy số ngày lễ rơi vào cuối tuần. Con số cụ thể phụ thuộc vào cách bố trí nghỉ bù của từng năm.
Nếu ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù không?
Có. Khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động thường được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, theo quy định hiện hành.
Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc nghỉ 7 ngày Tết như công chức không?
Không bắt buộc. Doanh nghiệp tư nhân chọn một phương án nghỉ phù hợp với quy định, miễn bảo đảm số ngày nghỉ tối thiểu.
Làm việc vào ngày lễ thì người lao động được trả lương thế nào?
Người lao động được trả theo mức pháp luật quy định cho ngày lễ, cao hơn ngày làm việc bình thường. Bạn nên đối chiếu với hợp đồng lao động và quy định nội bộ.
Lịch nghỉ chính thức sẽ được công bố khi nào?
Những dịp đã có thông báo như Tết và Quốc khánh thì đã rõ. Phần còn lại sẽ được công bố khi cơ quan có thẩm quyền ra quyết định. Bạn nên theo dõi thông báo của nơi mình làm việc.
Nếu doanh nghiệp đang tìm kênh tiếp cận khách hàng ổn định hơn trong mùa cao điểm, bạn có thể tham khảo dịch vụ SEO từ khóa lên top Google. Và đừng quên đọc lại VietGAP là gì? Quy trình chứng nhận cho nông hộ nếu trang trại đang chuẩn bị cho các đợt kiểm tra trong năm tới.